Mầm non Kim An

PHÒNG GD&ĐT THANH OAI TRƯỜNG MN KIM AN	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số:    /QĐ-MNKA	Kim An, ngày 22  tháng 3 năm 2022

QUYẾT ĐỊNH
Về việc kiện toàn Ban hành động vì sự tiến bộ phụ nữ
Năm 2022

HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG MẦM NON KIM AN
Căn cứ Căn cứ vào văn bản hướng dẫn của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ các cấp; Căn cứ tình hình thực tế của đơn vị, phẩm chất đạo đức, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác của đội ngũ CB,GV,NV nữ trong đơn vị; căn cứ vào các biên bản họp liên tịch Thống nhất giữa các các đoàn thể trong nhà trường ngày    /   /2022 của trường Mầm non Kim An; 
Xét theo đề nghị của Ban chấp hành Công đoàn trường, tổ hội phụ nữ  trường Mầm non Kim An,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Kiện toàn lại Ban thực hiện hành động “Vì sự tiến bộ của phụ nữ” trường MN Kim An năm 2022 gồm các đồng chí giữ chức vụ có tên sau đây (có danh sách kèm theo).         
Điều 2. Thời hạn giữ chức vụ là 01 năm, tính từ ngày Quyết định có hiệu lực thi hành. Các đồng chí có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch, triển khai kế hoạch và phát động phong trào thi đua “Hành động vì sự tiến bộ phụ nữ” năm 2022 theo đúng quy định các văn bản hướng dẫn của cấp trên.  
          Điều 3. Các đồng chí có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành quyết định này. Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký./.   
                                            

Nơi nhận:   - Như điều 3;                                                                             - Phòng GD&ĐT (để b/c); - Lưu: VT./.

HIỆU TRƯỞNG Nguyễn Thị Lan Phương

DANH SÁCH THÀNH VIÊN TRONG BAN “VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ”
NĂM 2022
(Kèm theo Quyết định số    /QĐ-MNKA ngày 22 /03/2022 của
Hiệu trưởng Trường Mầm non Kim An)
 

STT	Họ và tên	Chức danh Chức vụ	Nhiệm vụ	Ghi chú
1	Nguyễn Thị Lan Phương	Hiệu trưởng	Trưởng ban
	Trịnh Thị Lai	PHT- CTCĐ	Phó ban
2	Nguyễn Thị Quỳnh	Phó Hiệu trưởng	Phó ban
3	Nguyễn Thị Hương Ly	TBTTND -TT khu NL	Thành viên
4	Nguyễn Thị Chuyên	TT khu Tràng Cát	Thành viên
5	Nguyễn Thị Huyền	TT tổ văn phòng	Thành viên
6	Quách Thị Quyến	Phó bí thư Chi đoàn TN	Thành viên
7	Phan Thị Nụ	TT Tổ nuôi dưỡng	Thành viên

 

PHÒNG GD&ĐT THANH OAI TRƯỜNG MN KIM AN	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số:       /KH-MNKA	Kim An, ngày 22  tháng 3 năm 2022

KẾ HOẠCH
Hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ  và bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030
trường Mầm non Kim An

                                  
Thực hiện Kế hoạch số 278/KH-BVSTBPN ngày 21/03/2022 của PGD&ĐT huyện Thanh Oai về kế hoạch hành động vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 ngành GD&ĐT huyện Thanh Oai.
Căn cứ vào tình hình thực tế của nhà trường. Trường mầm non Kim An xây dựng Kế hoạchhành động vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 trong nhà trường với những nội dung như sau:

1. MỤC TIÊU:

1. Mục tiêu tổng quát

-Tiếp tục thu hẹp khoảng ncachs giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, tiếp cận và thụ hưởng bình đẳng trong lĩnh vực giáo dục, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, góp phần vào sự phát triển bền vững của thủ đô và đát nước.
- Đảm bảo sự bình đẳng của phụ nữ vào các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp, trình độ đào tạo nhằm phát huy tiềm năng, sức sáng tạo của phụ nữ, góp phần thực hiện thành công đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo hướng tới thực hiện cam kết đạt mục tiêu phát triển bền vững về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ.
- Triển khai hiệu quả công tác truyền thông về bình đẳng giới việc thực hiện chương trình truyền thông về bình đẳng giới trong nhà trường đến năm 2030.
2. Mục tiêu cụ thể
Mục tiêu 1: Đảm bảo các vấn đề về giới, bình đẳng giới được đưa vào chương trình giảng dạy của nhà trường.
Mục tiêu 2: Thu hẹp khoảng cách giữa trẻ em trai và trẻ em gái trong tiếp cận giáo dục ở các vùng miền.
Tỷ lệ trẻ em trai và gái được tiếp cận với phát triển, chăm sóc giai đoạn trẻ thơ và giáo dục Mầm non có chất lượng đạt 70% trẻ nhà trẻ, 100% trẻ Mẫu giáo vào năm 2025 và 80% trẻ nhà trẻ, 100% trẻ Mẫu giáo vào năm 2030.
Mục tiêu 3: Tăng tỷ lệ nữ tham gia các vị trí quản lí, lãnh đạo trong nhà trường.
Mục tiêu 4: Công tác thông tin, truyền thông
- Chỉ tiêu 1: Ít nhất có 1200 lượt phụ huynh học sinh được tiếp cận các vấn đề về giới, bình đẳng giới và các vấn đề liên quan đến giới thông qua các tài liệu và sự kiện truyền thông vào năm 2025; Ít nhất có 2500 lượt phụ huynh học sinh được tiếp cận các vấn đề về giới, bình đẳng giới và các vấn đề liên quan đến giới thông qua các tài liệu và sự kiện truyền thông vào năm 2030;
- Chỉ tiêu 2: Ít nhất có 20 lượt cán bộ, giáo viên được tập huấn trở thành đội ngũ truyền thông về giới, bình đẳng và các vấn đề liên quan đến giới trơng nhà trường.
- Chỉ tiêu 3: Duy trì Websize của nhà trường có chuyên mục, chuyên đề nâng cao nhận thức về bình đẳng giới hằng quý.
- Chỉ tiêu 4: Nhà trường thực hiện tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho phụ nữ trong nhà trường giai đoàn 2022-2026 và thực hiện chương trình truyền thông về bình đẳng giới trong nhà trường đến năm 2030.
Mục tiêu 5: Tăng cường năng lực bộ máy quản lý nhà nước về bình đẳng giới đến năm 2025 có 50% và đến năm 2030 có 70% thành viên ban vì sự tiến bộ phụ nữ của nhà trường được tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động liên quan tới nâng cao năng lực về bình đẳng giới và sự tiến bộ phụ nữ.

2. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁPTHỰC HIỆN

1.Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền
- Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền đối với công tác cán bộ nữ. Đề cao vai trò trách nhiệm của người đứng đầu việc triển khai thực hiện chính sách, pháp luật và các quy định về cán bộ nữ và công tác cán bộ nữ. Tạo cơ hội cho phụ nữ tham gia hoạch định chính sách vĩ mô, góp phần cải thiện điều kiện sống và làm việc, nâng cao sức khỏe và phát huy trí tuệ, năng lực của phụ nữ trên các lĩnh vực xã hội; đảm bảo sự tham gia bình đửng của phụ nữ trên các lĩnh vực chính trị xã hội.
- Tiếp tục kiện toàn, củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của ban vì sự tiến bộ phụ nữ, triển khai thực hiện có hiệu quả các chương trình đề án về bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ.
2. Xây dựng và ban hành các văn bản, tài liệu, nội dung về bình đẳng giới và trh]cj hiện lồng ghép vấn đề bình đẳng giới.
- Tham mưu, nghiên cứu, xây dựng nội dung về bình đẳng giới, giới tính, sức khỏe sinh sản vào giảng dạy trong cấp Mầm non.
- Đổi mới chương trình giáo dục và đào tạo, phương pháp dạy học theo hướng tinh giản, hiện đại thiết thực, chú trọng các kỹ năng mềm cho người học.
- Tổ chức bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho giáo viên, cán bộ y tế trong trường học về sức khỏe giới tính, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực học đường, xâm hại trẻ em; lồng ghép đưa nội dung bình đẳng giới vào hệ thống, bài giảng chính thức trong cấp Mầm non và tổ chức giảng dạy nội dung này theo hướng dẫn của BGD$ĐT
- Xây dựng và triển khai chương trình đưa nội dung về bình đẳng giới vào hệ thống giảng dạy chính thức trong cấp học Mầm non, đổi mới phương pháp, hình thức dạy học nội dung về giới, bình đẳng giới, giới tính, sức khỏe sinh sản.
3. Tăng cường cung cấp thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật, chính sách và kết qủa thực hiện công tác bình đẳng giới nhằm nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi và trách nhiệm về thực hiện bình đẳng giới.
- Triển khai hiệu quả công tác truyền thông về bình đẳng giới trong nhà trường đến năm 2030; tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật cho phụ nữ trong nhà trường giai đoạn 2022-2026, tạo chuyển biến nhận thức trách nhiệm của các cấp ủy Đảng, lãnh đạo nhà trường nhất là người đứng đầu trong việc thực hiện chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và công tác nữ cán bộ. Đổi mới nội dung hình thức, phương pháp và nâng cao hiệu quả công tác thông tin, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Hằng năm xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện tháng hành động vì sự nghiệp bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở bình đẳng giới đảm bảo hiệu quả, sáng tạo, tiết kiệm, có sức lan tỏa, xây dựng triển khai kế hoạch truyền thông gắn sự kiện này.
-Tăng cường các chương trình giáo dục, tuyên truyền, chăm sóc sức khỏe phát triển thể chất, nâng caao thể lực cho trẻ em, đáp ứng mục tiêu của đề án “phát triển thể lực, tầm vóc người Việt Nam giai đoạn 2011-2030”
-Tuyên truyền giới thiệu nhân rộng những điển hình tốt, người có uy tín, ảnh hưởng tích cực trong nhà trường
-Tăng cường kiểm tra, giám sát phản biện xã hội về công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về bình đẳng giới và việc triển khai thực hiện các mục tiêu của kế hoạch.
- Tăng cường tổ chức các họt động truyền thông trong các đợt cao điểm như: ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3, ngày gia đình Việt Nam 28/6, tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11 – ngày 15/12)
- Đa dạng hóa hình thức truyền thông, tổ chức các hoạt động truyền thông phù hợp; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong tổ chức các hoạt động tuyên truyền nhằm tăng hiệu quả và đáp ứng với yêu cầu thực tiễn.
4. Đầu tư trang thiết bị phục vụ công tác truyền thông, kinh phí tổ chức các hoạt động uyên truyền, các mô hình truyền thông, sản xuất tài liệu truyền thông phù hợp với nhà trường
Ưu tiên đầu tư cơ sở vật chất, thiết bị dạy học trong nhà trường.
5.Tăng cường phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước nhằm tạo động lực cho phụ nữ phát huy vai trò nòng cốt trong xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc.
 Tập trung triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”; Phong trào thi đua “Giỏi việc trường – đảm việc nhà” gắn với phong tào “phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh, phúc”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo dức tự học và sáng tạo”  gắn với việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW về đẩy mạnh học tập; làm theo tư tưởng đạo đức , phong cách Hồ Chí Minh.
Mở rộng đẩy mạnh công tác giáo dục về bình đẳng giới trong gia đình, nhà trường, cộng đồng và thúc đẩy sự tham gia của trẻ em. Trú trọng tuyên truyền, nâng cao chất lượng “Gia đình văn hóa tiêu biểu”, “Ông bà mẫu mực, con cháu thảo hiền”, “Gia đình ấm no, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, gia đình không bạo lực….
Tiếp tục chỉ đạo triển khai kế hoạch số 1506/KH-BGDĐT ngày 31/5/2019 thực hiện đề án “Xây dựng văn hóa ứng xử trong trường học giai đoạn 2018-2025” theo quyết định số 1299/QĐ-TTg của thủ tướng chính phủ; kế hoạch số 103/KH-CĐN ngáy 02/4/2019 của công đoàn giáo dục Việt Nam và nâng cao năng lực ứng xử sư phạm, đạo đức nhà giáo, thực hiện bộ quy tắc ứng xử trong nhà trường. Xây dựng phong cách ứng xử, chuẩn mực, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động có văn hóa, có phẩm chấtđạo đức tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
6. Bảo đảm nền giáo dục có chất lượng, công bằng, toàn diện và thúc đảy cơ hội học tập suốt đời cho mọi người.
- Tham mưu, xây dựng chương trình giáo dục Mầm non tiên Tiến, phù hợp với điều kiện thực tiễn, đổi mới phương pháp, hình thức tổ chức nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em Mầm non và đánh giá sự phát triển của trẻ, nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em Mầm non, hình thành ở trẻ hiểu biết về giá trị bản thân, gia đình, cộng đồng và những thói quen, nề nếp cần thiết trong hoạt động và sinh hoạt.
- thực hiện các giải pháp đánh giá, giám sát, hỗ trợ để tăng tỷ lệ huy động trẻ em nhà trẻ, mẫu giáo đến trường, tăng cường các điều kiện đảm bảo chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc giáo dục trẻ để củng cố và nâng cao chất lượng phổ cập chất lượng giáo dục trẻ Mẫu giáo 5 tuổi và hướng tới phổ cập giáo dục trẻ Mẫu giáo 4 tuổi.
Đẩy mạnh xây dựng xã hội học tập theo quyết định số 1373/QĐ-TTg ngày 30/7/2021 của thủ tướng chính phủ phê duyệt đề án “Xây dựng xã hội học tập giai đoạn 2021-2030”; đổi mới đa dạng hóa hình thức hoạt động của trung tâm học tập cộng đồng.
7. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ cán bộ nữ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu đổi mới
-Tiếp tục triển khai hiệu quả Quyết định số 732/QĐ-TTg ngày 29/04/2016 của thủ tướng chính phủ phê duyệt đề án “Đào tạo bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục phổ thông giai đoạn 2016-2020, định hướng đến năm 2025”, đào tạo, bồi dưỡng giáo viên đạt chuẩn đào tạo theo quy định tại luật giáo dục 2019; thực hiện lộ trình nâng trình độ chuẩn của giáo viên Mầm  non theo quy định tại nghị định số 71/2020/NĐ-CP ngày 30/6/2020 của chính phủ.
- Tiếp tục xây dựng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đảm bảo về chất lượng, hợp lý về cơ cấu, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục đào tạo. Đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý nữ để phục vụ cho việc xây dựng chính sách và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, sử dụng cán bộ quản lý nữ.
- Xây dựng mạng lưới, nhớm phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý và tổ chức các hoạt động kết nối nhằm chia sẻ những kinh nghiệm và nâng cao năng lực lãnh đạ, quản lý của cán bộ nữ.
8. Đẩy mạnh tập huấn, kiểm tra để thực hiện tốt công tác bình đẳng giới và sự tín bộ phụ nữ
- Tô chức tập huấn kiến thức giới, bình đẳng giới và kỹ năng lồng ghép giới trong việc lập kế hoạch và thực thi chính sách cho cán bộ quản lý về bình đẳng giới, cán bộ làm công tác bình đẳng giới và thành viên ban vì sự nghiệp tiến bộ phụ nữ trong nhà trường.
- Triển khai chương trình bồi dưỡng, tập huấn nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ nữ, công chức, viên chức, nữ lãnh đạo quản lý.
- Tăng cường công tác phối hợp nhằm tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương, chính sách, pháp luật vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới.
- Tiếp tục đẩy mạnh hợp tác quốc tế về vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới trong nhà trường.
- Tăng cường kiểm tra, đôn đốc thực hiện chính sách, pháp luật vì sự tiens bộ phụ nữ và bình đẳng giới

III. Tổ chức thực hiện:
1. Kiện toàn ban chỉ đạo, phân công các thành viên trong ban chỉ đạo thực hiện hành động vì sự tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới của nhà trường:
- Đc: Nguyễn Thị Lan Phương BT- HT trưởng ban phụ trách chung
- Đc: Trịnh Thị Lai PHT- CTCĐ phó ban Phụ trách các đoàn thể
- Đc: Nguyễn Thị Quỳnh PHT - PCTCĐ phó ban phụ trách các tổ chuyên môn
- Đc: Nguyễn Thị Hương Ly BTCĐ - TT CM  là TV phụ trách công tác TT
- Đc: Nguyễn Thị Huyền VT - TT tổ VP  là TV Ptrách công tác tiếp nhận hồ sơ
- Đc: Nguyễn Thị Chuyên TT khu Tràng Cát là TV đôn đốc GV trong tổ thực hiện  hành động vì sự tiến bộ cuả phụ nữ và bình đẳng giới
- Đc: Phan Thị Nụ TT tổ nuôi là TV đôn đốc NV trong tổ thực hiện hành động vì STBPN và bình đẳng giới
2.Ban giám hiệu
- Tổ chức tuyên truyền cho CB,GV,NV, phụ huynh hiểu đúng, hiểu đủ về hành động vì sự tiến bộ cuả phụ nữ và bình đẳng giới.
- Xây dựng kế hoạch và phân công trách nhiệm cho CB-GV-NV thực hiện hành động vì sự tiến bộ cuả phụ nữ và bình đẳng giới trong nhà trường.
- Chỉ đạo xây dựng và ban hành các văn bản thực hiện kế hoạch hành động vì sự tiến bộ cuả phụ nữ và bình đẳng giới
- Xây dựng kế hoạch và chỉ đạo kiểm tra hoặc trực tiếp kiểm tra công tác hành động vì sự tiến bộ cuả phụ nữ và bình đẳng giới trong nhà trường.
- Thực hiện báo cáo định kỳ, đột xuất cấp trên về công tác hành động vì sự tiến bộ cuả phụ nữ và bình đẳng giới trong nhà trường.
- Đánh giá các tổ, các bộ phận chức năng, CB,GV,NV về công tác hành động vì sự tiến bộ cuả phụ nữ và bình đẳng giới.
3. Tổ chuyên môn và văn phòng
- Thường xuyên tham mưu đề xuất với Ban giám hiệu nhà trường thực hành, hành động vì sự tiến bộ cuả phụ nữ và bình đẳng giới, tham mưu, nhiên cứu, xây dựng nội dung về giới, bình đẳng giới, giới tính đã được phân công. Có trách nhiệm thực hiện hành động vì sự tiến bộ cuả phụ nữ và bình đẳng giới được phân công, nhất là trong việc thực hiện các hành động vì sự tiến bộ cuả phụ nữ và bình đẳng giới, thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định của Ban giám hiệu đảm bảo có chất lượng, kịp thời.
4. Công đoàn
Phối hợp nhà trường tập huấn, tuyên truyền và thanh tra, kiểm tra công tác hành động vì sự tiến bộ cuả phụ nữ và bình đẳng giới trong nhà trường theo đúng chức năng nhiệm vụ.
Trên đây là Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ cuả phụ nữ và bình đẳng giới của trường MN Kim An giai đoạn 2021-2030 yêu cầu các đồng chí CBGVNV trong nhà trường nghiêm túc thực hiện; trong quá trình thực hiện nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, kịp thời báo cáo ban chỉ đạo nhà trường để được hướng dẫn, giải quyết kịp thời./.

       

Nơi nhận:	HIỆU TRƯỞNG
- Lãnh đạo Phòng GD&ĐT (để b/c); - Ban VSTBPN trường (để t/h); - Lưu VP./.	Nguyễn  Thị Lan Phương